Les plus de l’ouvrage/arguments pub :
- Tous les aspects fiscaux, sociaux, comptables et financiers
- Clair, synthétique et avec de nombreux exemples.
- Une série d’infographies pratiques
- Une version accessible en ligne
Le descriptif de l’ouvrage :
Un guide, y compris pour les PME, sur les composantes incontournables de la rémunération globale - Participation, intéressement, plans d’épargne salariale (PEE, PERCO, PERE-CO, PEI), compte épargne-temps (CET), attributions gratuites d’actions, stock-options, bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise, etc.
Cet ouvrage vous accompagne à travers les méandres de tous les dispositifs et des différentes opportunités qu’ils offrent, en termes de rémunération, aussi bien pour l’entreprise et les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants. Droit du travail, avantages fiscaux et exonérations sociales, aspects comptables et financiers, aucune règle n’est laissée de côté.
La cible lecteurs :
À destination des employeurs, DAF, DRH, experts comptables, avocats, représentants des salariés et syndicats.
Les auteurs :
Les spécialistes de la Revue Fiduciaire.