Dictionnaire Paye 2015

Dictionnaire Paye 2015
La référence des gestionnaires de la paye

La paye est un sujet complexe à maîtriser, ne passez pas à côté d'un outil aussi précieux !

En savoir plus
Formation associée
Produits complémentaires
 
  • 36,00 € TTC
    En savoir plus
  • 176,16 € TTC
    En savoir plus
Description du produit

Incluses la version Internet et ses mises à jour

Complété par sa version en ligne actualisée régulièrement, il offre une documentation exhaustive qui conserve sa pertinence tout au long de l’année.

Simple à utiliser et complet

Le « Dictionnaire Paye » rassemble toutes les données juridiques, sociales et comptables (taux, procédures, formules de calcul, mentions obligatoires, prélèvements sociaux et fiscaux, statuts particuliers) nécessaires à l’établissement de toutes les payes, des plus simples aux plus compliquées !

Une palette d’outils pratiques

  • Des modèles de bulletin de paye (contrats aidés, licenciement, transaction, rupture conventionnelle, chômage partiel, apprentis, dirigeants, VRP, stages, maladie, etc.)
  • De nombreux exemples de calcul (réduction Fillon, réduction de la cotisation d’allocations familiales, exonérations, retraite et prévoyance, etc.)
  • Des tableaux récapitulatifs à jour sur les assiettes de cotisations, les congés, les contrats aidés, les heures supplémentaires, l’aménagement du temps de travail, la retraite et la prévoyance
  • Les barèmes pour tous les taux, les avantages en nature, les frais professionnels
  • Une table analytique par grands thèmes
  • Les adresses Internet utiles
Informations éditoriales
Sommaire
  • Absences
  • Avantages en nature
  • Bulletin de paye et paiement du salaire
  • Chômage partiel (activité partielle)
  • Classification et qualification
  • Congés divers et absences
  • Congés payés
  • Contrats aidés et particuliers
  • Crédit d’impôt compétitivité emploi
  • Cotisations et autres charges
  • Départ du salarié
  • Durée et aménagement du temps de travail
  • Effectif
  • Embauche du salarié
  • Employeurs particuliers
  • Entreprises en difficulté
  • Exonérations et réductions de cotisations
  • Formation professionnelle
  • Frais professionnels
  • Gestion administrative et juridique du personnel
  • Maladie, maternité, accident du travail
  • Payes particulières
  • Plans d’épargne, participation, intéressement et stock-options
  • Prévoyance (contrats «responsables», socle minimal «frais de santé», etc.)
  • Primes et indemnités
  • Réduction Fillon
  • Recouvrement des cotisations
  • Rémunération et salaire
  • Représentants du personnel et représentants syndicaux
  • Retenues sur salaire net
  • Retraite et prévoyance
  • Sanctions disciplinaires et licenciement
  • Stages
  • Taux réduit de cotisation AF