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Les fonctions de manager obligent à jongler entre ses devoirs de chef d’équipe, mais aussi les droits dont il dispose en tant que salarié. Trouvez toutes les réponses dans un ouvrage 100 % opérationnel ! La présentation par mots clés vous guide efficacement. Le style clair, vivant et pratique employé par l’auteur vous éclaire sans difficulté.

Auteur:

Jean-Emmanuel RAY, Professeur à l’Université de Paris I – Sorbonne, Sciences Po Paris et à l’Ecole des Mines. Auteur de l’ouvrage « Droit du travail, droit vivant » publié chez WK depuis plus de 25 ans.

Les heures de délégation des élus ont connu d’importantes évolutions avec la mise en place du comité social et économique.

Toutes les entreprises dotées d’institutions représentatives du personnel doivent mettre en place leur premier Comité Social et Économique avant le 31 décembre 2019.

L'échéance arrive à grands pas !

Le succès de la rupture conventionnelle individuelle ne se dément pas depuis sa création. Alternative entre le licenciement et la démission, elle obéit à des règles précises

Le comité social et économique (CSE) absorbe les compétences des délégués du personnel, du comité d’entreprise mais aussi celles du CHSCT. Il est donc primordial de comprendre le passage de relais entre le CHSCT et le CSE.
 

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Cet ouvrage analyse tous les dispositifs et les différentes opportunités en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants.

Toutes les entreprises dotées d’institutions représentatives du personnel doivent mettre en place leur premier comité social et économique avant le 31 décembre 2019.

Il faut donc organiser les élections des futurs élus dans les mois à venir.

Ce guide de référence synthétise de manière concrète et accessible toutes les questions liées au CSE, de la mise en place à la gérance.

L’épargne salariale est un très bon moyen de créer un contrat social d’entreprise en renforçant les engagements réciproques du salarié et de l'entreprise, par l’ajout au salaire d’une participation aux résultats et à l'accroissement de la valeur de l'entreprise.

En pratique, cela se traduit par le versement de primes aux salariés en fonction de l’atteinte d’objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis prévus dans un accord collectif

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Un webinaire pour vous donner les axes stratégiques et les conseils concrets pour construire et optimiser le prochain plan de développement des compétences de votre entreprise.

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Les commentaires sont référencés (textes et jurisprudence) et accompagnés de conseils pratiques, de tableaux et schémas récapitulatifs ainsi que de modèles.

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Cet ouvrage traite sous les angles tant fiscal, comptable que juridique et social des avantages liés à la constitution d’un groupe et de sa gestion au quotidien.

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Rédaction des statuts, choix du mode de direction, statuts des dirigeants, décisions des associés, approbation des comptes, cession des actions, augmentation de capital, modification des statuts, formalités auprès du Registre du commerce et des sociétés … Tous ces thèmes sont étudiés l’ouvrage « Le mémento de la SAS/SASU », qui a été étoffé pour sa 10e édition.

Les données personnelles constituent aujourd’hui un levier incontournable pour le développement de l’économie numérique, elle-même levier de l’économie dans son ensemble

Cette toute première édition a pour objet de présenter le nouveau statut d’EIRL revisité par la loi PACTE. 

Choix du mode de direction de la SA, statuts, pouvoirs et responsabilités des dirigeants, droits des actionnaires et du comité social et économique, opérations sur le capital et sur les actions…

Cet ouvrage pratique permet de créer une SCI et de la faire fonctionner en toute sécurité.

Notre espace coworking est situé au 100 rue La Fayette dans le 10ème arrondissement, à 6mn à pieds de la Gare du Nord ou 10mn à pieds de la Gare de l’Est (métro Poissonnière).

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« Le 100 La Fayette » participe au développement de l’écosystème du Groupe Revue Fiduciaire, à la dynamique collaborative et communautaire des professionnels du chiffre, des ressources humaines, de la fiscalité et du droit, et s'entoure de ses différents et nombreux partenaires.

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Cet ouvrage traite tous les aspects du statut juridique, fiscal et social, responsabilités civile et pénale du dirigeant

Cet ouvrage aborde l’ensemble des étapes à suivre afin d’optimiser la préparation de la transmission.

Quelles que soient la structure de l’entreprise et sa forme juridique, les chefs d’entreprise ou leurs conseils ont à portée de main toutes les informations pour choisir la technique de transmission la plus adaptée

La Revue Fiduciaire hebdo permet d’assurer une veille exhaustive de toute l’actualité pour mieux maîtriser les sujets fondamentaux sans risque d’erreur.

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Ce guide a pour objectif de permettre aux entreprises de prévenir et de recouvrer leurs impayés.

Cet ouvrage présente les stratégies organisées autour du démembrement de l’immobilier d’entreprise, quel que soit son mode de détention (inscription à l’actif, crédit-bail…).

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Cet ouvrage présenté sous la forme d’un code annoté apporte de précieux conseils sur la conduite à adopter face à l’administration à chaque étape d’un contrôle fiscal ou dans la conduite d’une procédure contentieuse.

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Sont disponibles dans les offres ci-dessous:
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