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Toutes les entreprises dotées d’institutions représentatives du personnel doivent mettre en place leur premier comité social et économique avant le 31 décembre 2019.

Il faut donc organiser les élections des futurs élus dans les mois à venir.

45,00 € TTC
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La matière du droit social est en constante évolution et pour rester en alerte et continuer à prendre les bonnes décisions dans le cadre de vos fonctions CE, DP, CHSCT et bientôt CSE, découvrez Social Expert « CSE », une référence dans le domaine du droit social du Groupe Revue Fiduciaire avec un service dédié plus particulièrement aux instances représentatives du personnel.

Grâce à une rédaction d’Expert, vous pouvez :
• Suivre et consulter toute l’actualité sociale décryptée par nos Experts
• Exploiter le fonds documentaire spécialisé social, vie de l’entreprise, paye…
• Utiliser les nombreux outils pratiques au quotidien.

Nouveau ! Pour vous permettre d’assurer au mieux vos différentes missions auprès des salariés, nous avons mis en complément 2 services d’assistance juridique et un Ipad en cadeau de bienvenue pour que vous puissiez être connecté à l’information et ainsi, répondre en toutes circonstances aux nombreuses sollicitations.

• "Allô, Conventions Collectives" 5 questions/an

• "Allô, Info-droits Pro" 12 questions/an

1 531,50 € TTC
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Les heures de délégation des élus ont connu d’importantes évolutions avec la mise en place du comité social et économique.

 

45,00 € TTC
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Face aux obligations comptables des comités sociaux et économiques, modulées selon leur taille, ce guide pratique, avec ses modèles, ses exemples et ses quiz, s’adresse aux trésoriers, aux experts comptables et aux commissaires aux comptes.

49,00 € TTC
44,10 € TTC
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Le comité social et économique (CSE) absorbe les compétences des délégués du personnel, du comité d’entreprise mais aussi celles du CHSCT. Il est donc primordial de comprendre le passage de relais entre le CHSCT et le CSE.
 

45,00 € TTC
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Toutes les entreprises dotées d’institutions représentatives du personnel doivent mettre en place leur premier Comité Social et Économique avant le 31 décembre 2019.

L'échéance arrive à grands pas !

45,00 € TTC
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Ce guide de référence synthétise de manière concrète et accessible toutes les questions liées au CSE, de la mise en place à la gérance.

55,00 € TTC
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Suite aux ordonnances Macron, les entreprises d'au moins 11 salariés doivent mettre en place un comité social et économique depuis le 1er janvier 2018 (mise en place échelonnée et au plus tard le 1er janvier 2020).
49,00 € TTC
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Chaque entreprise peut construire son droit du travail « maison » : la priorité est désormais donnée à la négociation d’un accord d’entreprise pour être au plus près des acteurs, de leurs préoccupations et de la réalité de chaque entreprise

49,00 € TTC
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