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La Revue Fiduciaire hebdo permet d’assurer une veille exhaustive de toute l’actualité pour mieux maîtriser les sujets fondamentaux sans risque d’erreur.

• Fiable en actualité décodée et commentée
• Clair et synthétique pour agir en toute sécurité
• Consolidée avec des mensuels thématiques
• Pratique avec un dispositif paramétrable sur le web

Retrouvez une actualité décryptée, idéal pour suivre les projets de réforme, la jurisprudence et appliquer les nouvelles mesures.

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Spécialement écrits pour les Experts qui analysent des sujets stratégiques "Métiers", retrouvez une actualité décryptée, idéal pour suivre les projets de réforme, la jurisprudence et appliquer les nouvelles mesures avec 6 hors séries

La rédaction fiscale vous propose chaque année, une bibliothèque de hors séries avec 6 thématiques choisies parmi des sujets stratégiques que vous rencontrez dans votre environnement professionnel.

Complètement exhaustif, vous trouverez l'ensemble des informations indispensables à la bonne compréhension et application des textes. Grâce à cette documentation pluridisciplinaire, commentée et agrémentée d'exemples, vous pourrez prendre sereinement des décisions qui engagent votre responsabilité.

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La solution pour des revues bien classées et protégées !

Grâce à la reliure, vous pouvez archiver toutes les revues d'une année et les consulter sans les retirer de leur classeur.

Les heures de délégation des élus ont connu d’importantes évolutions avec la mise en place du comité social et économique.

Le succès de la rupture conventionnelle individuelle ne se dément pas depuis sa création. Alternative entre le licenciement et la démission, elle obéit à des règles précises

Ce guide de référence synthétise de manière concrète et accessible toutes les questions liées au CSE, de la mise en place à la gérance.

Toutes les entreprises dotées d’institutions représentatives du personnel doivent mettre en place leur premier comité social et économique avant le 31 décembre 2019.

Il faut donc organiser les élections des futurs élus dans les mois à venir.

Toutes les entreprises dotées d’institutions représentatives du personnel doivent mettre en place leur premier Comité Social et Économique avant le 31 décembre 2019.

L'échéance arrive à grands pas !

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L’entrée en vigueur du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu est fixée au 1er janvier 2019.

Le comité social et économique (CSE) absorbe les compétences des délégués du personnel, du comité d’entreprise mais aussi celles du CHSCT. Il est donc primordial de comprendre le passage de relais entre le CHSCT et le CSE.
 

Le logiciel de contrôle des Fichiers d'Ecritures Comptables
Contrôle - Analyse - Restitution

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