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Un guide pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : comment calculer le montant et la durée de vos indemnités ? Quelles sont vos obligations vis-à-vis de Pôle emploi ? Peut-on vous imposer d’accepter une offre d’emploi ? Que change la nouvelle convention chômage ? Comment obtenir une formation ? Pouvez-vous devenir micro-entrepreneur ? 

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Cet ouvrage traite tous les aspects du statut juridique, fiscal et social, responsabilités civile et pénale du dirigeant

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Un outil complet qui vous permet un accès rapide, facile et efficace à la jurisprudence en droit du travail.

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Date : le 17 décembre 2019 

Durée conférence : 3 h30

Durée Q/R : 15 min de réponses données aux questions posées en direct après chaque exposé

Prix : 390 € HT

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La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n’est pas la plus simple. Et le salarié qui démissionne n’a souvent droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle.
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1300 mots-clés vous permettent d'accéder rapidement à la réglementation sociale de façon claire et efficace : contrat de travail, comité social et économique, durée du travail, licenciement, rupture conventionnelle, etc.

Les commentaires sont référencés (textes et jurisprudence) et accompagnés de conseils pratiques, de tableaux et schémas récapitulatifs ainsi que de modèles.

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Environ 200 pages pour aider les déclarants à bien compléter leur déclaration avec des cas concrets, tels : Arrêt de travail, Cotisations , Effectif, Primes, Gratifications et indemnités, Salaire rétabli, Taxe sur les salaires, Temps partiel thérapeutique, Pénibilité, Retraite complémentaire, etc..

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