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RF SOCIAL vous permet de rester en alerte sur l’ensemble de l’information juridique liée à votre métier.

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Clair et synthétique pour mettre en pratique le droit du travail
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La matière du droit social est en constante évolution et pour rester en alerte et continuer à prendre les bonnes décisions dans le cadre de vos fonctions CE, DP, CHSCT et bientôt CSE, découvrez Social Expert « CSE », une référence dans le domaine du droit social du Groupe Revue Fiduciaire avec un service dédié plus particulièrement aux instances représentatives du personnel.

Grâce à une rédaction d’Expert, vous pouvez :
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• Exploiter le fonds documentaire spécialisé social, vie de l’entreprise, paye…
• Utiliser les nombreux outils pratiques au quotidien.

Nouveau ! Pour vous permettre d’assurer au mieux vos différentes missions auprès des salariés, nous avons mis en complément 2 services d’assistance juridique et un Ipad en cadeau de bienvenue pour que vous puissiez être connecté à l’information et ainsi, répondre en toutes circonstances aux nombreuses sollicitations.

• "Allô, Conventions Collectives" 5 questions/an

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La solution documentaire en ligne dédiée aux professionnels du droit social et de la paye
 

Un service riche et complet pour suivre l’actualité sociale, consulter notre fonds documentaire et maîtriser la réglementation en vigueur :

Réactivité : l’actualité sociale décryptée par nos experts
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La DSN se substitue à moult déclarations et permet le télérèglement des cotisations.

En 2019, une nouvelle étape a été franchie, puisqu’elle sert désormais de vecteur déclaratif au prélèvement à la source (PAS) et en permet son règlement à l’État.

Les DSN doivent être donc complètes et ne comporter que des informations tout à fait exactes.

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Un outil complet qui vous permet un accès rapide, facile et efficace à la jurisprudence en droit du travail.

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Fiscalité de l’entreprise, fiscalité du particulier et du patrimoine, formalités et procédures… A partir de 350 mots-clés, accédez rapidement à une synthèse claire et pratique du droit fiscal et répondez à toutes vos questions.

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Trouvez immédiatement toutes les données juridiques, sociales et comptables nécessaires à l’établissement des payes et abordez de manière simple et concise les dernières réformes à connaître.
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Suite aux ordonnances Macron, les entreprises d'au moins 11 salariés doivent mettre en place un comité social et économique depuis le 1er janvier 2018 (mise en place échelonnée et au plus tard le 1er janvier 2020).
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Le Dictionnaire comptable et financier rassemble en plus de 800 mots-clés, toutes les données comptables dans un langage clair, précis et accessible avec également, les nouveaux mots qui font leur apparition dans cette édition (crowdfunding, blockchain,interprofessionnalité, prélèvement à la source, RGPD) etc.
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Avec Formulaire de Droit Social, vous êtes équipé pour toutes les formalités de la vie sociale de l'entreprise !

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RF Paye permet au gestionnaire de la paye de comprendre et d’appliquer sans risque d’erreur, toutes les nouvelles mesures.

Riche en actualité commentée
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Opérationnel avec des exemples et modèles
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Chaque entreprise peut construire son droit du travail « maison » : la priorité est désormais donnée à la négociation d’un accord d’entreprise pour être au plus près des acteurs, de leurs préoccupations et de la réalité de chaque entreprise

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Avec IFC-EXPERT, vous suivez l’évolution de vos IFC en préservant votre trésorerie et en respectant l’obligation légale de leurs déclarations à l’annexe du bilan !
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Les textes du Code du Travail regroupés et classés pour vous dans un ouvrage clair et pratique afin de vous guider dans vos études et de vous familiariser avec cette matière complexe. Un outil performant et complet en matière de législation du travail.

 

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Un outil unique et complet, une référence depuis 39 ans !
Avec ce Code du Travail Annoté, à jour de la loi « Avenir professionnel et de ses textes d’application, trouvez immédiatement la réponse à toutes vos questions en matière de législation du travail.

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Spécialement écrits pour les Experts qui analysent des sujets stratégiques "Métiers", retrouvez une actualité décryptée, idéal pour suivre les projets de réforme, la jurisprudence et appliquer les nouvelles mesures avec 6 hors séries

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Cette toute première édition a pour objet de présenter le nouveau statut d’EIRL revisité par la loi PACTE. 

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À votre disposition, un outil performant et complet en matière de législation fiscale.

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Choix du mode de direction de la SA, statuts, pouvoirs et responsabilités des dirigeants, droits des actionnaires et du comité social et économique, opérations sur le capital et sur les actions…

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Création, financement, ressources humaines, assemblées, gestion comptable, fiscalité, responsabilités, activités lucratives… Retrouvez dans ce guide, rédigé en collaboration avec Audecia, une aide efficace pour mener à bien et en toute sécurité les actions qui rythment la vie associative et effectuer un suivi complet à la lumière des dernières nouveautés.

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Les bouleversements que connait l’ensemble de notre droit du travail n’auront plus de secret pour vous grâce à cet ouvrage. Sa structure claire et pratique se compose de deux parties :
- Une partie « analyse » qui contient un éclairage complet de la réforme décryptée par nos experts
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Plusieurs quiz vous permettent aussi d’évaluer vos connaissances.

Notre édition 2018 vous assure un suivi en temps réel de l’actualité des ordonnances Macron : en consultant votre ouvrage sur rf-edition, retrouvez l’intégralité de notre dossier d’actualité sur les décrets d’application, l’ordonnance « balai » et la loi de ratification !
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Votre outil est accessible 24h/24 via une connexion Internet sur n’importe quel support informatique. Une application vous permet également de travailler en mode non connecté.

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Un guide indispensable, à l’usage des entreprises en cas de détachement, d’expatriation ou d’impatriation.
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Les auteurs, Maîtres Valérie BARDIN-FOURNAIRON et Olivier BARRAUT sont avocats associés chez BARTHÉLÉMY Avocats et spécialisés en droit social et en contentieux.
Leur ouvrage vous permet de comprendre l’ensemble de la procédure prud’homale et d’appliquer les bonnes règles au bon moment pour faire face à un contentieux.
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La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n’est pas la plus simple. Et le salarié qui démissionne n’a souvent droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle.
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Rédaction des statuts, choix du mode de direction, statuts des dirigeants, décisions des associés, approbation des comptes, cession des actions, augmentation de capital, modification des statuts, formalités auprès du Registre du commerce et des sociétés … Tous ces thèmes sont étudiés l’ouvrage « Le mémento de la SAS/SASU », qui a été étoffé pour sa 10e édition.

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