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Un outil complet qui vous permet un accès rapide, facile et efficace à la jurisprudence en droit du travail.

RF SOCIAL vous permet de rester en alerte sur l’ensemble de l’information juridique liée à votre métier.

• Fiable pour suivre les nouveaux textes officiels
• Clair et synthétique pour mettre en pratique le droit du travail
• Opérationnel avec plus de 1300 études dans le dictionnaire
• Pratique avec des cahiers juridique thématique

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La solution documentaire en ligne dédiée aux professionnels du droit social et de la paye
 

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• Réactivité : l’actualité sociale décryptée par nos experts
• Fiabilité : Nouveauté « Allô Conventions Collectives », des réponses d'expert à toutes vos questions relatives aux conventions collectives
• Exhaustivité : un fonds documentaire social et paye actualisé en permanence
• Simplicité : des outils pratiques au quotidien

Ce service spécialement dédié aux professionnels vous permettra d'être accompagné ou rassuré sur une problématique que vous rencontrez dans votre quotidien professionnel.

Avec Formulaire de Droit Social, vous êtes équipé pour toutes les formalités de la vie sociale de l'entreprise !

La rédaction fiscale vous propose chaque année, une bibliothèque de hors séries avec 6 thématiques choisies parmi des sujets stratégiques que vous rencontrez dans votre environnement professionnel.

Complètement exhaustif, vous trouverez l'ensemble des informations indispensables à la bonne compréhension et application des textes. Grâce à cette documentation pluridisciplinaire, commentée et agrémentée d'exemples, vous pourrez prendre sereinement des décisions qui engagent votre responsabilité.

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Grâce à une rédaction d’Expert, vous pouvez :
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RF Paye permet au gestionnaire de la paye de comprendre et d’appliquer sans risque d’erreur, toutes les nouvelles mesures.

• Riche en actualité commentée
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Pluridisciplinaire et complet, le fonds RF Premium est essentiel pour la tenue de vos dossiers et sécuriser toutes vos décisions :

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1300 mots-clés vous permettent d'accéder rapidement à la réglementation sociale de façon claire et efficace : contrat de travail, comité social et économique, durée du travail, licenciement, rupture conventionnelle, etc.

Les commentaires sont référencés (textes et jurisprudence) et accompagnés de conseils pratiques, de tableaux et schémas récapitulatifs ainsi que de modèles.

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Les heures de délégation des élus ont connu d’importantes évolutions avec la mise en place du comité social et économique.

Le succès de la rupture conventionnelle individuelle ne se dément pas depuis sa création. Alternative entre le licenciement et la démission, elle obéit à des règles précises

Plus qu’un agenda, le Cleon vous apportera chaque jour une actualité juridique, fiscale, comptable, etc
Conçu par des experts-comptables et pour les professionnels du chiffre, il s'adapte parfaitement à votre activité et aux questions que vous rencontrez quotidiennement.

Avec la nouvelle plate-forme «SaaS» de FIDU-SAAS, découvrez tous les gains de productivité et de confort informatique que vous pouvez réaliser.

Votre outil est accessible 24h/24 via une connexion Internet sur n’importe quel support informatique. Une application vous permet également de travailler en mode non connecté.

Cette technologie est associée à l’efficacité et la fiabilité d’un logiciel de calcul et de déclaration de l’IR/IFI et de la déclaration 2072 des SCI reconnu depuis plus de 15 ans.

*SaaS : le logiciel est installé sur des serveurs distants plutôt que sur la machine de l'utilisateur

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L’épargne salariale est un très bon moyen de créer un contrat social d’entreprise en renforçant les engagements réciproques du salarié et de l'entreprise, par l’ajout au salaire d’une participation aux résultats et à l'accroissement de la valeur de l'entreprise.

En pratique, cela se traduit par le versement de primes aux salariés en fonction de l’atteinte d’objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis prévus dans un accord collectif

Cet ouvrage traite tous les aspects du statut juridique, fiscal et social, responsabilités civile et pénale du dirigeant

La DSN se substitue à moult déclarations et permet le télérèglement des cotisations.

En 2019, une nouvelle étape a été franchie, puisqu’elle sert désormais de vecteur déclaratif au prélèvement à la source (PAS) et en permet son règlement à l’État.

Les DSN doivent être donc complètes et ne comporter que des informations tout à fait exactes.

Date : le 17 décembre 2019 de 13h45 à 17h15

Durée conférence : 3 h30

Durée Q/R : 15 min de réponses données aux questions posées en direct après chaque exposé

Prix : 390 € HT

Le logiciel de calcul et de déclaration de l’IR, SCI et de l’IFI au service des experts comptables et des professionnels du chiffre.

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Le comité social et économique (CSE) absorbe les compétences des délégués du personnel, du comité d’entreprise mais aussi celles du CHSCT. Il est donc primordial de comprendre le passage de relais entre le CHSCT et le CSE.
 

Sujet vaste et complexe, la gestion patrimoniale requiert des connaissances multiples.
Ces ouvrages associent principes généraux et pratiques professionnelles pour offrir aux conseillers patrimoniaux l'ensemble des éléments nécessaires à un conseil éclairé et réfléchi pour la gestion du patrimoine et professionnel.

Sont disponibles dans les offres ci-dessous:
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Parce que vous savez que les évolutions législatives et réglementaires ont un impact direct sur votre activité professionnelle, RF COMPTABLE est un outil d’information tourné vers la pratique, qui traite l’actualité sous l’angle de l’apport de solutions.

Face à une réforme ou une problématique, alerté sur les nouveaux textes, vous identifiez immédiatement l’impact comptable ainsi que les mesures à prendre.

La revue fiduciaire hebdo permet d’assurer une veille exhaustive de toute l’actualité pour mieux maîtriser les sujets fondamentaux sans risque d’erreur.

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Chaque entreprise peut construire son droit du travail « maison » : la priorité est désormais donnée à la négociation d’un accord d’entreprise pour être au plus près des acteurs, de leurs préoccupations et de la réalité de chaque entreprise

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