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Vous pourrez constituer votre bibliothèque en étant certain d’avoir un guide qui traitera de manière exhaustive chaque sujet, ayant un impact dans votre environnement métier
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La rédaction fiscale vous propose chaque année, une bibliothèque de hors séries avec 6 thématiques choisies parmi des sujets stratégiques que vous rencontrez dans votre environnement professionnel.

Complètement exhaustif, vous trouverez l'ensemble des informations indispensables à la bonne compréhension et application des textes. Grâce à cette documentation pluridisciplinaire, commentée et agrémentée d'exemples, vous pourrez prendre sereinement des décisions qui engagent votre responsabilité.

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• Exploitez le fonds documentaire spécialisé social et paye
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Date : 7 février 2019
Heure : 12h30 à 13h45

Ce webinaire retrace les étapes nécessaires à l'élection des membres de votre premier CSE et vous alerte sur les pièges à éviter.


La négociation du protocole d’accord préélectoral, comme l’établissement des listes des électeurs et des candidats, et le déroulement du vote suivi de son dépouillement, sont autant de moments où des erreurs peuvent être commises. Certaines d’entre elles ont des conséquences non négligeables sur les élections.

Intervenantes : Karine AFLALO, chef de rubrique en droit social, et Marie SAUTIER, rédactrice spécialisée en droit social du groupe Revue Fiduciaire
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Notre espace coworking est situé au 100 rue La Fayette dans le 10ème arrondissement, à 6mn à pieds de la Gare du Nord ou 10mn à pieds de la Gare de l’Est (métro Poissonnière).

Nous offrons une infrastructure agréable, lumineuse et complète avec de nombreux services pour nos abonnés (Wifi, accès illimité à nos fonds documentaires, tisanerie, douche pour les sportifs, casiers sécurisés,…). Nombreux restos pour tous les goûts et toutes les bourses.

« Le 100 La Fayette » participe au développement de l’écosystème du Groupe Revue Fiduciaire, à la dynamique collaborative et communautaire des professionnels du chiffre, des ressources humaines, de la fiscalité et du droit, et s'entoure de ses différents et nombreux partenaires.
Toutes les entreprises dotées d’institutions représentatives du personnel devront avoir mis en place leur premier comité social et économique avant le 31 décembre 2019. Le temps est donc compté…

Pour bénéficier d’une nouvelle instance « sur mesure », il vous faut anticiper et réfléchir dès à présent sur les modalités de mise en place de votre CSE.

Instaurer un CSE implique principalement de négocier un accord sur son niveau de mise en place et un accord sur les modalités d’organisation du processus électoral. Pour un fonctionnement de cette instance optimum, vous pourrez aussi négocier un accord sur le fonctionnement même du CSE.

Profitez de ce webinaire en replay qui éclaire sur la réflexion à mener et les négociations à engager pour adapter ce CSE à vos besoins. Vous disposerez aussi des réponses aux questions posées par les personnes à l’écoute le jour de la diffusion en direct.

Intervenantes : Karine AFLALO et Marianne DENIAU, chefs de rubrique en droit social du groupe Revue Fiduciaire
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Rédigés par des journalistes, juristes spécialisés dans chacun des domaines du droit et de la fiscalité intéressant les particuliers, les articles, enquêtes et dossiers sont de véritables modes d’emploi pratiques. Ils collectent les informations et vous la livrent dans un langage clair, simple et explicite.

Vous y trouverez tout ce qui fait le fonds et la valeur de notre revue sur des sujets et des conseils pratiques qui vous concernent.

Des supports spécialement conçus pour regrouper et synthétiser l’information dont vous avez besoin.

Notre mission est de vous aider à protéger vos intérêts et ceux de votre famille !

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Sujet vaste et complexe, la gestion patrimoniale requiert des connaissances multiples.
Ces ouvrages associent principes généraux et pratiques professionnelles pour offrir aux conseillers patrimoniaux l'ensemble des éléments nécessaires à un conseil éclairé et réfléchi pour la gestion du patrimoine et professionnel.

Sont disponibles dans les offres ci-dessous:
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Suite aux ordonnances Macron, les entreprises d'au moins 11 salariés doivent mettre en place un comité social et économique depuis le 1er janvier 2018 (mise en place échelonnée et au plus tard le 1er janvier 2020).
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Suivi médical, droits et obligations du salarié et de l’employeur, indemnisation, déclaration d’inaptitude, remplacement, reclassement et licenciement... Retrouvez dans ce guide pratique les thématiques les plus remaniées par la loi Travail.

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Outil de gestion et de transmission de l'immobilier, rôle et responsabilité de la gérance, SCI à l'IR ou à l'IS, cession et transmission des parts, démembrement de l'immeuble ou des parts, parts sociales et ISF… Ce guide est l’atout pratique pour maîtriser les particularités de la Société civile immobilière.

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Le guide pratique "Inaptitude physique et maladie du salarié" analyse les thématiques les plus remaniées par la loi Travail.

Découvrez dans ce livre blanc un extrait du chapitre dédié au "reclassement du salarié déclaré inapte". L’obligation de reclassement, quand et comment ? Existe-t-il des cas de dispense ? Comment décrypter la validité de l’offre de reclassement ? Doit-on consulter les représentants du personnel ? Quelles sont les différences avant et après loi Travail ? Les indemnités à verser sont-elles plus lourdes après la loi Travail ?
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Rédigé par des journalistes, juristes spécialisés dans chacun des domaines du droit et de la fiscalité intéressant les particuliers, ce supplément est un véritable mode d’emploi pratique pour voir comment le droit accorde ces nouvelles possibilités de faire un "break".

Après la trêve des fêtes de fin d’année, beaucoup d’actifs aimeraient bien jouer les prolongations pour « profiter encore un peu » de ces moments précieux que l’on consacre égoïstement à réaliser ses envies : voyages, formation… ou simplement pour être près des siens en famille (congés).

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