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Le succès de la rupture conventionnelle individuelle ne se dément pas depuis sa création. Alternative entre le licenciement et la démission, elle obéit à des règles précises

45,00 € TTC
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La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n’est pas la plus simple. Et le salarié qui démissionne n’a souvent droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle.
36,00 € TTC
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Un guide pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : pour quels motifs peut-on vous licencier ? Comment préparer l'entretien préalable ? Comment contester votre licenciement ? Quelles sont les procédures et les recours ? Quelles seront vos indemnités ? Comment négocier une transaction ou une rupture conventionnelle ? Comment rebondir après un licenciement ?

22,00 € TTC
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Un guide pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : quelles sont les procédures ?  Faut-il prendre un avocat ? Comment préparer l’audience de conciliation ? Quelles indemnités pouvez-vous réclamer ? Combien coûte un procès ? Comment faire exécuter le jugement ? Pouvez-vous contester une décision prud'homale ?

23,00 € TTC
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Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour.

35,00 € TTC
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Un guide pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : comment calculer le montant et la durée de vos indemnités ? Quelles sont vos obligations vis-à-vis de Pôle emploi ? Peut-on vous imposer d’accepter une offre d’emploi ? Que change la nouvelle convention chômage ? Comment obtenir une formation ? Pouvez-vous devenir micro-entrepreneur ? 

23,00 € TTC
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