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Le comité social et économique (CSE) absorbe les compétences des délégués du personnel, du comité d’entreprise mais aussi celles du CHSCT. Il est donc primordial de comprendre le passage de relais entre le CHSCT et le CSE.
 

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Cet ouvrage présente les stratégies organisées autour du démembrement de l’immobilier d’entreprise, quel que soit son mode de détention (inscription à l’actif, crédit-bail…).

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Un guide pratique pour faire aboutir toutes vos démarches et obtenir les aides et les allocations auxquelles vous avez le droit. Une mine d’informations  pour obtenir gain de cause auprès des administrations et régler les multiples tracasseries de la vie quotidienne dans tous les domaines : scolarité, sécurité sociale, logement, impôts, emploi, vie quotidienne, transports, justice.

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Cette toute première édition a pour objet de présenter le nouveau statut d’EIRL revisité par la loi PACTE. 

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Date : le 17 décembre 2019 

Durée conférence : 3 h30

Durée Q/R : 15 min de réponses données aux questions posées en direct après chaque exposé

Prix : 390 € HT

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Avec Formulaire de Droit Social, vous êtes équipé pour toutes les formalités de la vie sociale de l'entreprise !

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Cet ouvrage pratique permet de créer une SCI et de la faire fonctionner en toute sécurité.

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L'impôt sur la fortune immobilière (IFI) a remplacé l'impôt de solidarité sur la fortune (ISF) au 1er janvier 2018.
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Obtenez par téléphone des réponses illimitées et immédiates à toutes vos questions. Des experts pour répondre à vos interrogations,à vos doutes sur la gestion et le pilotage au quotidien de la nouvelle instance du CSE.

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La solution documentaire en ligne dédiée aux professionnels du droit social et de la paye
 

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A jour de la nouvelle loi informatique et libertés

Les données personnelles constituent aujourd’hui un levier incontournable pour le développement de l’économie numérique, elle-même levier de l’économie dans son ensemble

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L’épargne salariale est un très bon moyen de créer un contrat social d’entreprise en renforçant les engagements réciproques du salarié et de l'entreprise, par l’ajout au salaire d’une participation aux résultats et à l'accroissement de la valeur de l'entreprise.

En pratique, cela se traduit par le versement de primes aux salariés en fonction de l’atteinte d’objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis prévus dans un accord collectif

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2 tomes :
• «Le contrôle de la balance » (Tome 1) vous fournit, compte par compte, toutes les règles juridiques, comptables et fiscales utiles pour contrôler la balance avant inventaire et passer les écritures de fin d’année.
• « Les comptes annuels et les déclarations fiscales » (Tome 2) vous permet d’établir dans les délais: le bilan, le compte de résultat, l’annexe, la déclaration des résultats (2065, 2033) et les tableaux de la liasse fiscale..).

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1300 mots-clés vous permettent d'accéder rapidement à la réglementation sociale de façon claire et efficace : contrat de travail, comité social et économique, durée du travail, licenciement, rupture conventionnelle, etc.

Les commentaires sont référencés (textes et jurisprudence) et accompagnés de conseils pratiques, de tableaux et schémas récapitulatifs ainsi que de modèles.

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Rédaction des statuts, choix du mode de direction, statuts des dirigeants, décisions des associés, approbation des comptes, cession des actions, augmentation de capital, modification des statuts, formalités auprès du Registre du commerce et des sociétés … Tous ces thèmes sont étudiés l’ouvrage « Le mémento de la SAS/SASU », qui a été étoffé pour sa 10e édition.

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Suivi médical, droits et obligations du salarié et de l’employeur, indemnisation, déclaration d’inaptitude, remplacement, reclassement et licenciement... Retrouvez dans ce guide pratique les thématiques les plus remaniées par la loi Travail.

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