Épargne salariale et actionnariat salarié 2018

Pour mettre en place une politique de rémunération globale efficace, y compris dans les PME

Participation aux résultats, intéressement, plans d'épargne, actions gratuites, stock-options, BSPCE…Retrouvez dans ce guide clair et synthétique les différentes opportunités et tous les dispositifs offerts par la loi Macron, en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants.

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L’épargne salariale et l’actionnariat salarié constituent aujourd’hui des composantes incontournables de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME.

  • De manière claire et synthétique, ce guide pratique, à jour de la loi « Macron », analyse tous les dispositifs et les différentes opportunités qu’ils offrent, en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants.
  • Participation aux résultats, intéressement, supplément d’intéressement et de participation, plans d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO), compte épargne-temps, stock-options, attributions gratuites d’actions, bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise… cet ouvrage fait le point sur les dernières évolutions.

A destination des services RH, dirigeants d’entreprise et salariés.

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Formation associée
Informations éditoriales
Sommaire
  • Participation aux résultats
  • Intéressement
  • Plan d’épargne entreprise
  • Perco
  • Plan d’épargne interentreprises (PEI)
  • Information des salariés, déblocage et transferts
  • Compte épargne-temps
Caractéristiques techniques
Fonctionnalités

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Détails du produit
EPARGNE SALARIALE ET ACTIONNARIAT SALARIE 2018
ISBN 978-2-7579-0639-2
Nombre de pages 508
Numéro d’édition 4
Millésime 2018
Date de disponibilité 01/02/2018