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Cet ouvrage est un véritable outil pédagogique et pratique qui rend accessible à tous le droit disciplinaire et les modalités de rupture du contrat de travail. Il sert aussi de parfait aide-mémoire pour les professionnels du droit.
Cet ouvrage permet à chaque entreprise de construire son droit du travail « maison ». La priorité étant désormais donnée à la négociation d’un accord d’entreprise pour être au plus près des acteurs, de leurs préoccupations et de la réalité de chaque entreprise.
Toutes les procédures et recours pour s’en sortir face à un harcèlement moral ou sexuel.
Dans un style résolument pratique, cet ouvrage permet aux managers d’appréhender un droit du travail toujours plus complexe. Il les éclaire sur leurs droits en tant que salariés, et sur leurs devoirs à l’égard de leurs collaborateurs.
À la pointe de l’actualité, il consacre une fiche entière à la problématique de la « démission pour abandon de poste ».
Sa présentation sous forme d’abécédaire leur facilite l’accès à l’information. À chaque mot-clé, les managers trouvent des réponses concrètes à leurs questions du quotidien et gagnent ainsi du temps.
Son auteur, Jean-Emmanuel RAY, Professeur émérite de droit du travail à l’Université de Paris I - Sorbonne et à Sciences Po, y apporte toute son expertise.
Ce guide pratique fournit toutes les clés nécessaires aux entreprises qui souhaitent mettre en place le télétravail ou l’optimiser après l’avoir instauré dans l’urgence pour freiner la pandémie liée au covid-19. Il est enrichi d’une série de modèles et d’infographies.
Cet ouvrage analyse tous les dispositifs d’épargne salariale, d’actionnariat salarié, de partage de la valeur et les différentes opportunités qu’ils offrent en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants.
Cet ouvrage, écrit par deux experts du droit de la formation professionnelle, permet d’appréhender les règles applicables aux contrôles de l’organisation de la formation professionnelle et de son financement, notamment dans le cadre de l’usage du compte personnel de formation, et leurs suites, par les agents de l’Etat et ceux de la Caisse des Dépôts et Consignations.
Un guide pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions :
Socle minimal des frais de santé, conditions d’optimisation, contrat responsable, dispenses d’affiliation… La prévoyance est un enjeu RH/paye incontournable.
Retrouvez dans cet ouvrage de synthèse les règles essentielles pour connaître et mesurer les enjeux d’une protection sociale complémentaire.
Véritable guide pour aborder toutes les thématiques des missions des élus du CSE, cet ouvrage a été pensé comme un support pédagogique et pratique pour tous ceux qui veulent comprendre les enjeux et les règles à appliquer ou revoir leurs basiques.
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Le parcours de formation bac +5 "Manager des Ressources Humaines" est conçu pour les professionnels désireux de renforcer et actualiser leurs compétences dans un contexte où les enjeux RH évoluent rapidement. Ce programme offre une compréhension approfondie des nouvelles dynamiques du monde du travail, incluant la gestion des talents, le bien-être des collaborateurs, la digitalisation des processus RH et la responsabilité sociale des entreprises.
La formation Manager RH vous prépare à devenir un leader stratégique capable de piloter le changement et d'optimiser la performance humaine dans votre organisation.
Public : Professionnels des Ressources Humaines, de la paye ou en comptabilité souhaitant évoluer vers un poste plus stratégique de la fonction
Diplôme : Titre RNCP Niveau 7
Niveau requis : Être titulaire d’un Bac +4 ou avoir rempli un dossier de Validation des Acquis Professionnels (VAP) sur demande
Rentrée : de février 2025 à février 2026
Durée : 24 jours de formation & 13 modules e-learning
Modalités pédagogiques : en présentiel (Paris) ou à distance
Cet ouvrage pratique et concret, écrit par un avocat spécialiste en durée du travail, vous donne tous les bons outils pour aménager, gérer et contrôler le temps de travail dans une entreprise.
Les plus de l’ouvrage :
L’ouvrage :
L’originalité de la réglementation sur la durée du travail réside dans la variété et la complexité de ses différentes sources (textes européens, lois, décrets, accords collectifs, contrats de travail et usages).
Ce guide pratique donne toutes les clés pour appréhender ces règles.
Il aborde l’ensemble des problématiques relatives à la durée du travail et à ses possibilités d’aménagement, le tout illustré d’exemples, de tableaux récapitulatifs, de schémas et d’infographies.
Chacune des fiches approfondit un point essentiel en tenant compte de l’ensemble des dispositifs légaux et réglementaires, des décisions de l’administration et des tribunaux en la matière.
L’ouvrage est à jour notamment de la loi 2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union Européenne (dite « DDADUE ») et mettant en conformité le code du travail avec le droit européen en matière d’acquisition et de report des congés payés en cas d’arrêt de travail.
De nouveaux thèmes sont traités : le don de jours de repos, le compte épargne temps universel…
Un ouvrage qui permet de mieux appréhender les étapes et situations courantes qui rythment la vie sociale de l’entreprise.
La mise en place d'un CSE est, en plus d'une obligation légale, un excellent moyen pour garantir conformité et transparence au sein de votre organisation. Le Groupe Revue Fiduciaire a développé un programme de formation 100 % autonome pour permettre aux employeurs de résoudre certaines problématiques en lien avec le CSE : mise en place des élections, pilotage quotidien, animation des réunions, etc.
En conformité avec Qualiopi, le parcours de formation débute par un test de positionnement permettant d’évaluer les connaissances de l’apprenant sur les différentes thématiques abordées et de l’orienter vers la suite de son parcours.
Un QCM est proposé au début et à la fin du parcours afin de mesurer l’apport de la formation. Des exercices jalonnent le parcours de formation afin de valider les connaissances mais aussi le transfert en compétence.
A l’issue du parcours de formation, un test d’évaluation générale est à réaliser pour obtenir son attestation de formation. L’apprenant évalue également à chaud la qualité de la formation.
Les apprenants on accès à une assistance technique et pédagogique du lundi au vendredi de 9h30 à 17h dans les conditions prévues dans la convention de formation.
Ce guide de référence synthétise de manière concrète et accessible toutes les questions liées au CSE, son élection à son fonctionnement
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Cet ouvrage présente de manière concrète, accessible et actualisée toutes les différentes missions demandées à un service de Contrôle de Gestion Sociale (CGS).
Les plus :
Un guide indispensable et pédagogique à l’usage des entreprises pour appréhender toutes leurs obligations en matière de santé et de sécurité mais aussi à l’usage des autres acteurs en la matière, le CSE, la médecine du travail ainsi que les travailleurs.
Cet ouvrage vous permet de comprendre l’ensemble de la procédure prud’homale et d’appliquer les bonnes règles au bon moment pour faire face à un contentieux.
Un guide indispensable, à l’usage des entreprises en cas de détachement, d’expatriation ou d’impatriation.
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L’ouvrage :
Parce qu’un bon schéma vaut mieux qu'un long discours, cet ouvrage va à l’essentiel pour décrypter en un clin d'œil la complexité du droit sans pour autant oublier de faire référence aux sources.
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Cet ouvrage pratique vous accompagne dans toutes vos démarches à effectuer, du départ de l’entreprise à l’obtention de la pension.
Il détaille les différentes situations rencontrées au moment de la cessation de l’activité professionnelle, présente les dispositifs destinés aux séniors (cumul emploi-retraite, retraite progressive notamment) ainsi que les « trois piliers » du système de retraite français : régime de base, régime complémentaire AGIRC- ARRCO, régimes de retraite supplémentaire d’entreprise, y compris les plans d’épargne retraite.
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