RF Social

La revue pratique de la gestion du personnel

RF SOCIAL vous permet de rester en alerte sur l’ensemble de l’information juridique liée à votre métier.

  • Fiable pour suivre les nouveaux textes officiels
  • Clair et synthétique pour mettre en pratique le droit du travail
  • Opérationnel avec plus de 1300 études dans le dictionnaire
  • Pratique avec des cahiers juridiques thématiques

Retrouvez les informations indispensables à votre actualité « Métier » afin d’anticiper et mettre en place les nouvelles règles en toute sérénité.

Inclus dans votre abonnement 6 capsules e-formation, des formations en ligne de 15 minutes pour vous aider à comprendre un enjeu juridique. (Offre réservée aux nouveaux abonnés)

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Description du produit

Chaque mois, retrouvez dans votre revue :

  • Flash, le fil d’Actu pour être informer de l'essentiel de l'actualité sociale du mois : Projets, JO et circulaires, L’avis des tribunaux
  • Le Grand angle : un dossier complet enrichi de fiches pratiques, d’exemples et de modèles
  • toute l’actualité du professionnel décryptée dans 6 rubriques : Rencontre, Actualités, Vie de l’Entreprise, Zoom sur arrêt, La Réponse - Réponse de l’avocat et de la rédaction, Pratique - votre quiz et tous les chiffres et indices mis à jour

et dans le cahier juridique, une question de votre quotidien en gestion du personnel : règles, définitions, modalités, applications, tableaux récapitulatifs…

  • avantage en nature et frais professionnels, cotisations, prestations et chiffres utiles, embaucher un salarié, élection du CSE, etc.

Sur le site www.rfsocial.com, vous accédez à :

  • vos revues en ligne ou en version numérique (Revue d’Actualité + Cahier Juridique)
  • la version en ligne du Dictionnaire Social avec ses mises à jour régulières
  • Le Dictionnaire Social synthétise les règles applicables et donne des indications pour leur mise en œuvre. Il donne des réponses immédiates en droit du travail, de l'emploi et de la protection sociale
  • toute l'actualité en temps réel
  • un moteur de recherche par fonds et par matière sur une sélection de 10 ans d'archives
  • une sauvegarde de vos articles favoris dans « Mes dossiers »
  • aux chiffres utiles : tous les indices, barèmes et taux mis à jour
  • aux outils de calcul : Saisie sur salaire, Indemnités, IJSS, Calculettes financières : simulateur d’IR, d’épargne, de succession…

Approfondissez vos connaissances grâce à nos capsules e-formation :

  • un accès en ligne accessible 24h/24, 7j/7 sur téléphone, tablette et ordinateur
  • un format court, ludique et interactif
  • chaque sujet est découpé en 3 parties :
    • Définition des enjeux de la problématique juridique
    • Procédure et réflexes à avoir
    • Cas immersif d'application
  • un compteur de connexion pour suivre votre progression et générer des attestations de fin de parcours

Accès à 6 capsules e-formation sur la thématique suivante : Rupture et licenciement

  • 15 min pour - Découvrir les caractéristiques du licenciement économique
  • 15 min pour - Licencier pour faute lourde
  • 15 min pour - Comprendre la rupture conventionnelle pour un salarié non protégé
  • 15 min pour - Contrôler les documents de fin de contrat
  • 15 min pour - Apprendre à gérer une démission
  • 15 min pour - Comprendre la prise d'acte de rupture de contrat de travail
Informations éditoriales
Sommaire

Thématiques 2025*

  • Les revues d’actualité :
    • Déléguer ses pouvoirs d’employeur
    • Le stage dans l'entreprise 
    • Président du CSE    
    • Attribuer des primes  
    • Accompagner le salarié proche aidant  
    • Muter un salarié au sein de l’entreprise
    • La fin du CDD 
    • Les risques psychosociaux
    • Faire face à un contrôle de l’inspection du travail
    • Négocier avec un délégué syndical
    • Départ du salarié : obligations et politique de off-boarding  
  • Les cahiers juridiques :
    • Intéressement des salariés aux résultats ou aux performances de l’entreprise
    • Cotisations, prestations et chiffres utiles
    • Calculer et organiser les congés payés
    • Experts du CSE
    • Clauses particulières du contrat de travail
    • Emploi d’un travailleur handicapé
    • Inaptitude physique du salarié
    • Gérer la maternité et la paternité dans l’entreprise
    • Le « petit » licenciement économique
    • Le « grand » licenciement économique
    • Fixation, calcul et paiement du salaire

*Sous réserve des adaptations liées à l’actualité