RF Social

La revue pratique de la gestion du personnel

RF SOCIAL vous permet de rester en alerte sur l’ensemble de l’information juridique liée à votre métier.

  • Fiable pour suivre les nouveaux textes officiels
  • Clair et synthétique pour mettre en pratique le droit du travail
  • Opérationnel avec plus de 1300 études dans le dictionnaire
  • Pratique avec des cahiers juridiques thématiques

Retrouvez les informations indispensables à votre actualité « Métier » afin d’anticiper et mettre en place les nouvelles règles en toute sérénité.

Inclus dans votre abonnement 6 capsules e-formation, des formations en ligne de 15 minutes pour vous aider à comprendre un enjeu juridique. (Offre réservée aux nouveaux abonnés)

À partir de
393,26 € TTC
Bon de commande
Paiement en ligne SÉCURISÉ
En savoir plus
Formation associée
Choisissez votre formule en cliquant sur les offres ci-dessous :
L'Intégral RF Social - Papier + Numérique
393,26 € TTC

Abonnement annuel avec la complémentarité du papier et du numérique :

  • 11 revues pratiques + 11 cahiers juridiques
  • L'accès web au dictionnaire social 
  • Plus de 450 modèles de Droit Social prêts à l’emploi pour toutes les formalités de la vie sociale de l’entreprise
  • Newsletter hebdo, veille d'actualité quotidienne
  • Fil quotidien d'actualité et JT quotidien
  • Accès réservé au site www.rfsocial.com
  • 6 capsules e-formation
L'Intégral RF Social - Numérique
369,78 € TTC

Abonnement annuel entièrement en version numérique :

  • 11 revues pratiques + 11 cahiers juridiques
  • L'accès web au dictionnaire social 
  • Plus de 450 modèles de Droit Social prêts à l’emploi pour toutes les formalités de la vie sociale de l’entreprise
  • Newsletter hebdo, veille d'actualité quotidienne
  • Fil quotidien d'actualité et JT quotidien
  • Accès réservé au site www.rfsocial.com
  • 6 capsules e-formation
Description du produit

Chaque mois, retrouvez dans votre revue :

  • Flash, le fil d’Actu pour être informer de l'essentiel de l'actualité sociale du mois : Projets, JO et circulaires, L’avis des tribunaux
  • Le Grand angle : un dossier complet enrichi de fiches pratiques, d’exemples et de modèles
  • toute l’actualité du professionnel décryptée dans 6 rubriques : Rencontre, Actualités, Vie de l’Entreprise, Zoom sur arrêt, La Réponse - Réponse de l’avocat et de la rédaction, Pratique - votre quiz et tous les chiffres et indices mis à jour

et dans le cahier juridique, une question de votre quotidien en gestion du personnel : règles, définitions, modalités, applications, tableaux récapitulatifs…

  • avantage en nature et frais professionnels, cotisations, prestations et chiffres utiles, embaucher un salarié, élection du CSE, etc.

Sur le site www.rfsocial.com, vous accédez à :

  • vos revues en ligne ou en version numérique (Revue d’Actualité + Cahier Juridique)
  • la version en ligne du Dictionnaire Social avec ses mises à jour régulières
  • Le Dictionnaire Social synthétise les règles applicables et donne des indications pour leur mise en œuvre. Il donne des réponses immédiates en droit du travail, de l'emploi et de la protection sociale
  • toute l'actualité en temps réel
  • un moteur de recherche par fonds et par matière sur une sélection de 5 ans d'archives
  • une sauvegarde de vos articles favoris dans « Mes dossiers »
  • aux chiffres utiles : tous les indices, barèmes et taux mis à jour
  • aux outils de calcul : Saisie sur salaire, Indemnités, IJSS, Calculettes financières : simulateur d’IR, d’épargne, de succession…

 

Approfondissez vos connaissances grâce à nos capsules e-formation :

  • un accès en ligne accessible 24h/24, 7j/7 sur téléphone, tablette et ordinateur
  • un format court, ludique et interactif
  • chaque sujet est découpé en 3 parties :
    • Définition des enjeux de la problématique juridique
    • Procédure et réflexes à avoir
    • Cas immersif d'application
  • un compteur de connexion pour suivre votre progression et générer des attestations de fin de parcours

Accès à 6 capsules e-formation sur la thématique suivante : Rupture et licenciement

  • 15 min pour - Découvrir les caractéristiques du licenciement économique
  • 15 min pour - Licencier pour faute lourde
  • 15 min pour - Comprendre la rupture conventionnelle pour un salarié non protégé
  • 15 min pour - Contrôler les documents de fin de contrat
  • 15 min pour - Apprendre à gérer une démission
  • 15 min pour - Comprendre la prise d'acte de rupture de contrat de travail
Informations éditoriales
Sommaire

Thématiques 2024*

  • Les revues d'actualité :
    • Mettre en place la semaine de 4 jours
    • Le départ à la retraite du salarié
    • Le compte personnel de formation
    • L’égalité professionnelle femmes/hommes
    • Insubordination du salarié : la reconnaître et la gérer
    • Les activités sociales du comité social et économique
    • Les forfaits annuels en heures et en jours
    • Discrétion et confidentialité dans l’entreprise
    • Quand le salarié va mal (harcèlement, accident, suicide...)
    • Le CDD de remplacement
    • Représentants du personnel : le crédit d’heures

 

  • Les cahiers juridiques :
    • Les congés pour s’occuper d’un proche ou d’un enfant
    • Cotisations, prestations et chiffres utiles
    • Les réunions du CSE
    • Intérim et autres mises à disposition de personnel
    • Partage de la valeur dans l’entreprise : participation, intéressement et autres dispositifs
    • Ruptures à l’initiative du salarié
    • Contrôle et surveillance des salariés
    • Les seniors dans l’entreprise : de l’embauche à la fin de carrière
    • Le licenciement disciplinaire
    • Aménagements du temps de travail
    • Emploi d’un travailleur handicapé

*Sous réserve des adaptations liées à l’actualité