Cercle Paye

4 Journées par An pour maîtriser l'Actualité de la Paye 

• Flexibilité : Débutez votre cycle de formation à tout moment de l'année. 

• Réactivité : Le programme définitif est disponible quelques jours avant chaque session pour rester au plus près de l'actualité. 

Objectifs : 

• Comprendre les Enjeux : Analyser les impacts des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles sur le bulletin de paye. 

• Anticiper les Risques : Appréhender les risques sociaux pour prendre les bonnes décisions opérationnelles. 

• Acquérir de Nouvelles Pratiques : Échanger et partager des expériences avec des experts praticiens de la paye et les autres membres du cercle. 

• Transposer les Acquis : Appliquer les connaissances acquises dans la gestion quotidienne de la paye. 

• Optimiser la Gestion de la Paye : Gagner du temps et identifier des pistes d'économie. 

Bénéfices Opérationnels : 

• Maîtriser l’Actualité : Comprendre les impacts directs et indirects sur la paye. 

• Approfondir les Points Réglementaires : Clarifier certains aspects législatifs complexes. 

Les Plus Inclus dans la Formation : 

• Lien Permanent avec le Formateur : Accédez en continu à un formateur et à un cercle de professionnels de votre région. 

• Forum de Discussion : Échangez avec vos pairs et un formateur dédié. 

• Webinaire Inclus en Janvier : Un webinaire sur l'actualité pour bien commencer l'année. 

• Accès à MyActu pendant 1 an : Restez informé des dernières nouveautés. 

• Ouvrage "RF Paye" : Recevez le "Paye dictionnaire pratique 2024". 

• Replays des Sessions : Revoyez chaque session à votre convenance. 

Méthodes Pédagogiques et Évaluation des Acquis : 

• Échanges d’Expériences : Partagez avec les participants et l'intervenant expert. 

• Alternance Théorie-Pratique : Combinez apports techniques et ateliers pratiques. 

• Exercices Pratiques : Renforcez vos compétences à travers des exercices concrets. 

Évaluation : 

• QCM de Mesure des Acquis : Un QCM au début et à la fin de la formation pour évaluer l'apport de la formation. 

• Évaluation à Chaud : Retour immédiat sur la qualité de la formation. 

• Évaluation à Froid : Analyse de l'impact de la formation après son achèvement. 

Le Formateur : 

• Expert de la Paye : Un professionnel expérimenté pour vous guider et répondre à toutes vos questions.