Télétravail : Comment le mettre en place ou l’optimiser ?

Souscription

Comment mettre en place le télétravail ou optimiser celui instauré dans l’urgence pendant la pandémie ?

Ce guide pratique fournit toutes les clés nécessaires aux entreprises qui souhaitent mettre en place le télétravail ou l’optimiser après l’avoir instauré dans l’urgence pour freiner la pandémie liée au covid-19. Il est enrichi d’une série de modèles et d’infographies.

Les plus de l’ouvrage :

  • Les étapes pour la mise en place du télétravail
  • Les règles à respecter pour assurer la gestion des télétravailleurs
  • Des conseils pour optimiser le télétravail
  • Exemples et modèles
  • Infographies en appui de chaque chapitre
  • Version accessible en ligne

 

L’ouvrage :

Cet ouvrage présente l’ensemble des règles permettant de mettre en place le télétravail ou de l’optimiser, que ce soit par le biais d’un accord collectif d’entreprise, d’une charte élaborée par l’employeur, ou d’un accord de gré à gré conclu entre l’employeur et le salarié.

Il aborde ensuite les modalités de gestion des télétravailleurs au travers de thématiques telles que la durée du travail, la rémunération, les congés, la santé et les conditions de travail de ces salariés. Il évoque aussi ce qui touche à leur surveillance, associé à la gestion des données personnelles. Et il traite enfin des problématiques de management des télétravailleurs.

L’ouvrage est enrichi d’outils pratiques pour venir en appui des employeurs, à savoir des modèles d’accord et de charte, mais aussi un modèle de « clause télétravail » à intégrer au contrat de travail des salariés, et différents modèles de courriers. De même, pour faciliter la lecture des règles présentées dans l’ouvrage, les chapitres sont illustrés par des infographies.

 

Les auteurs :

La rédaction sociale de la Revue Fiduciaire.

En collaboration avec Maitre Morand, avocat chez HDV Avocats.

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Informations éditoriales
Sommaire

1. Le télétravail, qu’est-ce que c’est, comment le mettre en place ?

2. Négocier un accord collectif

3. Contenu de l’accord collectif télétravail

4. Adoption d’une charte sur le télétravail

5. Télétravail d’un commun accord entre l’employeur et le salarié

6. Télétravail en cas de circonstances exceptionnelles ou de force majeure                                          

7. Rémunération, durée du travail et congés du télétravailleur

8. Santé, sécurité et conditions de travail du télétravailleur

9. Surveillance, TIC et gestion des données personnelle

Détails du produit
TELETRAVAIL COMMENT LE METTRE EN PLACE OU L'OPTIMISER
ISBN 978-2-7579-0887-7
Numéro d’édition 1
Millésime 2021
Date de disponibilité 01/07/2021