Moi manager, mes droits et mes devoirs en droit du travail 2024

Les plus de l’ouvrage :

• Une présentation par mots-clés pour trouver rapidement la thématique recherchée.
• Des conseils pratiques, illustrés d’exemples concrets.
• Un style accessible aux non-spécialistes.

L’ouvrage :

Cet ouvrage présente de manière concrète et accessible les différents problèmes rencontrés par le manager avec leurs solutions et des conseils concrets.

Son originalité : il s’intéresse à la fois aux droits du manager en tant que salarié (ex. : clauses spécifiques de son contrat de travail : clause de non-concurrence, de mobilité, objectifs, sa responsabilité civile ou pénale) mais aussi aux devoirs du manager en tant que responsable d’équipe (ex. : délégation de pouvoirs, égalité de traitement, discipline...).

Un ouvrage indispensable à toute personne voulant des réponses synthétiques, claires et dans un langage à la portée d’un non-juriste, sur les droits et les devoirs d’un manager.

Cette 3ème édition aborde la problématique houleuse de la démission pour abandon de poste dans une toute nouvelle fiche intitulée « Abandon de pose et démission implicite ».

A destination des chefs d’entreprise (TPE/PME), managers, Services du personnel, RH, praticiens du droit du travail, syndicalistes, salariés, étudiants.