

Nos experts vous expliquent comment préparer, concrètement, en 2019, le plan de développement des compétences de l’entreprise en tenant compte :
- des obligations renforcées liées au bilan des entretiens professionnels à faire début 2020
- de la nouvelle définition de l’action de formation
- du nouveau format des formations en situation de travail
- et dans l’objectif de l’optimiser
Public visé : Responsables RH, responsables de la formation, formateurs, fonction conseils, chefs d’entreprise
Intervenantes : Céline Delort, consultante-experte en droit de la formation et Frédérique Roseau, rédacteur en chef adjoint de RF Social