

Le Code du travail encadre et sanctionne tous les rapports entre employés et employeurs. Chacun doit donc pouvoir se référer à un Code du travail parfaitement à jour.
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L’ouvrage :
Par gestion de la paye, on entend le processus démarrant par la collecte de l’ensemble des éléments individuels et collectifs (absences, CP, heures sup, primes…), le calcul de la rémunération, des cotisations/contributions liées au salaire ainsi que le PAS (Prélèvement à la source) pour aboutir à la production des bulletins de paye et à la déclaration de ces éléments aux administrations (DUE, DSN).
Parce qu’un bon schéma vaut mieux qu'un long discours, cet ouvrage va à l’essentiel pour comprendre en un clin d'œil les enjeux de la paye dans un contexte de réglementation très évolutif.
Cette édition a donc été pensée comme un mémo pour les gestionnaires de paye et un support de formation et d’information pour les non-payeurs.
Elle permettra aussi aux salariés de déchiffrer les informations qui composent leur bulletin de salaire.
Si l’intégration fiscale est devenue une pratique habituelle des groupes de toute taille, elle demeure une technique complexe. Sa maîtrise en toute sécurité nécessite donc un apprentissage préalable que cet ouvrage est à même d’offrir, en exposant et analysant de manière synthétique et pédagogique les règles applicables à ce régime dans les situations courantes.
Il traite du périmètre, de l’option, des obligations déclaratives, de la détermination du résultat d’ensemble, du paiement de l’impôt et des distributions.
Cet ouvrage est destiné à tous ceux qui doivent mettre en place, évaluer ou contrôler l’application de la mise en œuvre des IFRS.
Véritable outil qui rend accessible le droit du travail à tous, cet ouvrage est un support pédagogique et pratique pour tous ceux qui veulent comprendre la réglementation ou revoir leurs basiques.
Les plus de l’ouvrage :
L’ouvrage :
Parce qu’un bon schéma vaut mieux qu'un long discours, cet ouvrage va à l’essentiel pour décrypter en un clin d'œil la complexité du droit sans pour autant oublier de faire référence aux sources.
Cette édition a été pensée comme un mémo des process RH pour toutes les personnes confrontées aux problématiques du droit du travail, aussi bien les juristes que les non-juristes.