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Un ouvrage indispensable aux dirigeants de petites entreprises pour bien évaluer les avantages de l'épargne salariale et connaître la marche à suivre en vue d'une utilisation optimale des dispositifs.

Les plus de l’ouvrage :

• Toutes les étapes expliquées pas à pas pour une mise en place
• Des réponses aux problématiques propres au dirigeant de TPE-PME
• Clair, synthétique, illustré de nombreux exemples
• Des infographies pour retenir l’essentiel
• Une version accessible en ligne

L’épargne salariale suscite un intérêt grandissant chez les responsables de TPE et de PME. A juste titre car les dispositifs existants ne sont aucunement réservés aux entreprises d’une certaine taille.

Ils peuvent au contraire être mis en œuvre avec profit par tout employeur, même si son entreprise ne compte qu’un seul ou quelques salariés.

 A la clé, des avantages très appréciables qui profitent tant au chef d’entreprise (exploitant individuel ou dirigeant de société) qu’aux membres de son personnel : les sommes attribuées par l’entreprise au titre de l’épargne salariale bénéficient d’un environnement exceptionnellement favorable au plan fiscal et au regard des cotisations sociales. Exonérées d’impôt sur le revenu, elles ne supportent, en fait de cotisations sociales, que la seule CSG-CRDS (9,7 % au total).

 De plus, le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE de droit commun et PERCOL), sur lequel cet ouvrage met plus particulièrement l’accent, se révèle peu contraignant et extrêmement simple à mettre en place.

Objectifs de ce livre : faire découvrir au dirigeant de TPE-PME l’intérêt de l’épargne salariale et lui indiquer la marche à suivre en vue d’une utilisation optimale, le tout en privilégiant une approche très pédagogique.

Cet ouvrage analyse tous les dispositifs d’épargne salariale, d’actionnariat salarié, de partage de la valeur et les différentes opportunités qu’ils offrent en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants.

Les textes du Code du Travail classés pour vous dans un ouvrage clair et pratique afin de vous guider dans vos études et de vous familiariser avec cette matière complexe.

Les plus :

• Une approche éditoriale originale et pratique
• Un outil performant et complet en matière de législation du travail
• Une version accessible en ligne

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Un état des lieux clair pour prendre les bonnes décisions et faire les meilleurs choix pour votre patrimoine

Les plus de l’ouvrage :

• A jour des dernières nouveautés fiscales
• Facile d’emploi avec son classement thématique
• Opérationnel avec les indispensables comparaisons
• Une version accessible en ligne

L’ouvrage :

Ce guide est doublement exhaustif :

• il traite de toutes les formes d’épargne et de placement : valeurs mobilières et assurance-vie, immobilier résidentiel, commercial et de loisirs, forêts et terres agricoles, objets d’art et parts de sociétés non cotées ;
• il les aborde sous l’angle de tous les impôts : frais d’acquisition, impôt sur le revenu, impôt sur les plus-values, droits de succession et, quand il y a lieu, impôt sur la fortune immobilière (IFI) et impôts locaux.

Son objectif : permettre à chacun, épargnant et investisseur, de trouver les réponses à ses interrogations ponctuelles et l’aider à identifier les solutions les mieux adaptées à ses paramètres personnels.

Cet ouvrage pédagogique accompagne le particulier et ses conseils sur tous les aspects de son patrimoine privé.

Cet ouvrage pédagogique accompagne le chef d'entreprise et ses conseils sur tous les aspects de son patrimoine professionnel.

Les plus de l’ouvrage :

• Des fiches pratiques et faciles d’emploi.
• Une recherche rapide par les onglets thématiques.
• Pour un usage éclairé des règles patrimoniales des dirigeants.
• Version accessible en ligne.

Cet ouvrage pratique et concret, écrit par un avocat spécialiste en durée du travail, vous donne tous les bons outils pour aménager, gérer et contrôler le temps de travail dans une entreprise.

Les plus de l’ouvrage :

• Une étude poussée de l’ensemble du droit de la durée de travail et de l’aménagement du temps de travail
• Des exemples concrets et des tableaux synthétiques
• Une série d’infographies pour être guidé au mieux
• Ecrit par Franck Morel, avocat associé, Flichy Grangé Avocats
• Préfacé par Jean Marimbert, avocat au barreau de Paris, ancien directeur des relations du travail au ministère du travail
• Une version accessible en ligne

L’ouvrage :

L’originalité de la réglementation sur la durée du travail réside dans la variété et la complexité de ses différentes sources (textes européens, lois, décrets, accords collectifs, contrats de travail et usages).

Ce guide pratique donne toutes les clés pour appréhender ces règles.

Il aborde l’ensemble des problématiques relatives à la durée du travail et à ses possibilités d’aménagement, le tout illustré d’exemples, de tableaux récapitulatifs, de schémas et d’infographies.

Chacune des fiches approfondit un point essentiel en tenant compte de l’ensemble des dispositifs légaux et réglementaires, des décisions de l’administration et des tribunaux en la matière.

L’ouvrage est à jour notamment de la loi 2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union Européenne (dite « DDADUE ») et mettant en conformité le code du travail avec le droit européen en matière d’acquisition et de report des congés payés en cas d’arrêt de travail.

De nouveaux thèmes sont traités : le don de jours de repos, le compte épargne temps universel…

• Comment placer son argent aujourd’hui ?
• Quel produit d’épargne choisir ?
• Faut-il encore investir dans la pierre ?
• L’investissement boursier est-il payant ?
• Comment évaluer les risques ?
• Comment profiter des avantages fiscaux ?
• Comment préparer votre retraite avec le PER individuel ?

Cet ouvrage présente de manière concrète, accessible et actualisée toutes les différentes missions demandées à un service de Contrôle de Gestion Sociale (CGS).

Les plus :

• Une présentation enrichie de l’expérience de l’auteur, par thèmes-clés du métier de CGS
• Un accès rapide à des informations claires et précises
• Des conseils pratiques, illustrés d’exemples concrets
• Version accessible en ligne

L’outil indispensable pour la gestion de la paye. Trouvez immédiatement toutes les réponses pour établir les payes, des plus simples aux plus compliquées !

Cet ouvrage est un véritable outil pédagogique et pratique qui rend accessible à tous la maîtrise des outils de performance RH. Il sert aussi de parfait aide-mémoire.

Un outil unique et complet, une référence depuis plus de 40 ans !

Retrouvez immédiatement la réponse à toutes vos questions en matière de droit du travail.

Avec Formulaire de Droit Social, vous êtes équipé pour toutes les formalités de la vie sociale de l'entreprise !

Les plus de l’ouvrage :

• Une présentation en duo : pour chaque infographie dédiée, ses textes et points de vigilance associés
• Un classement thématique
• Les références aux sources (codes du travail et de la sécurité sociale, BOSS, sites internet…)
• Une version accessible en ligne

L’ouvrage :

Par gestion de la paye, on entend le processus démarrant par la collecte de l’ensemble des éléments individuels et collectifs (absences, CP, heures sup, primes…), le calcul de la rémunération, des cotisations/contributions liées au salaire ainsi que le PAS (Prélèvement à la source) pour aboutir à la production des bulletins de paye et à la déclaration de ces éléments aux administrations (DUE, DSN).

Parce qu’un bon schéma vaut mieux qu'un long discours, cet ouvrage va à l’essentiel pour comprendre en un clin d'œil les enjeux de la paye dans un contexte de réglementation très évolutif.

Cette édition a donc été pensée comme un mémo pour les gestionnaires de paye et un support de formation et d’information pour les non-payeurs.

Elle permettra aussi aux salariés de déchiffrer les informations qui composent leur bulletin de salaire.

Cet ouvrage permet à chaque entreprise de construire son droit du travail « maison ». La priorité étant désormais donnée à la négociation d’un accord d’entreprise pour être au plus près des acteurs, de leurs préoccupations et de la réalité de chaque entreprise.

Véritable outil qui rend accessible le droit du travail à tous, cet ouvrage est un support pédagogique et pratique pour tous ceux qui veulent comprendre la réglementation ou revoir leurs basiques.

Les plus de l’ouvrage :

• Une présentation en duo : pour chaque mot-clé, son infographie dédiée, ses textes et points de vigilance
• Un classement thématique par ordre alphabétique
• Les références aux sources (code du travail et sites internet)
• Une version accessible en ligne

L’ouvrage :

Parce qu’un bon schéma vaut mieux qu'un long discours, cet ouvrage va à l’essentiel pour décrypter en un clin d'œil la complexité du droit sans pour autant oublier de faire référence aux sources.

Cette édition a été pensée comme un mémo des process RH pour toutes les personnes confrontées aux problématiques du droit du travail, aussi bien les juristes que les non-juristes.

Cet ouvrage traite des avantages liés à la constitution d’un groupe de sociétés et de sa gestion au quotidien, sous les angles juridique, fiscal, comptable et social.

Les plus de cet ouvrage :

• Pratique et pluridisciplinaire
• De la constitution d'un groupe à sa gestion au quotidien
• Toutes les règles essentielles dans un seul ouvrage
• Analyse des risques
• Version accessible en ligne

Pluridisciplinaire et complet, le fonds RF Premium est essentiel pour la tenue de vos dossiers et sécuriser toutes vos décisions :

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Découvrez à travers ce guide les informations essentielles concernant les droits à retraite de base et complémentaire du salarié (départ et mise à la retraite, âge de départ, départs anticipés, calcul de la pension, cumul emploi retraite ou encore retraite progressive) mais également la mise en place et le fonctionnement des régimes de retraite supplémentaire d'entreprise.

Les plus de l’ouvrage :

• A jour de la réforme des retraites entrée en vigueur le 1er septembre 2023
• Un guide pratique couvrant les différents régimes de retraite des salariés : régime de base, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et retraite supplémentaire d’entreprise
• Les informations clés illustrées à travers des exemples, des tableaux et des infographies
• Une version accessible en ligne

L’ouvrage :

Cet ouvrage pratique vous accompagne dans toutes vos démarches à effectuer, du départ de l’entreprise à l’obtention de la pension.

Il détaille les différentes situations rencontrées au moment de la cessation de l’activité professionnelle, présente les dispositifs destinés aux séniors (cumul emploi-retraite, retraite progressive notamment) ainsi que les « trois piliers » du système de retraite français : régime de base, régime complémentaire AGIRC- ARRCO, régimes de retraite supplémentaire d’entreprise, y compris les plans d’épargne retraite.

Les lecteurs y trouvent aussi des réponses pratiques à leurs questions (démarches, départs anticipés, rachats de cotisations, droit de leur conjoint survivant...).

Dans cette 29e édition, Pierre Fernoux propose une approche pédagogique et pratique pour chaque type de placement, mobilier ou immobilier.

Les plus de l’ouvrage :

• Une présentation synthétique des principes généraux.
• Une étude exhaustive des régimes fiscaux pour chaque type de placement.
• Des stratégies d’optimisation fiscale exemptes de risques fiscaux.
• Des développements actualisés et enrichis des dernières décisions de jurisprudence.
• De nombreuses fiches pratiques.
• Une version accessible en ligne.

Dans cette 30e édition, Pierre FERNOUX propose une approche pédagogique et pratique pour chaque type de placement, mobilier ou immobilier.

Les plus de l’ouvrage :

• Une présentation synthétique des principes généraux
• Une étude exhaustive des régimes fiscaux pour chaque type de placement
• Des stratégies d’optimisation fiscale exemptes de risques fiscaux
• Des développements actualisés et enrichis des dernières décisions de jurisprudence
• De nombreuses fiches pratiques
• Une version accessible en ligne

L’exposé synthétique et actualisé est complété par de nombreuses études consacrées aux problématiques fréquemment rencontrées par les praticiens et proposées sous forme de fiches pratiques.

Des fiches stratégiques décrivent les montages les plus performants et analysent les risques, notamment au regard de la procédure de l’abus de droit étendue aux opérations à motif principalement fiscal.

Le parcours de formation bac +5 "Manager des Ressources Humaines" est conçu pour les professionnels désireux de renforcer et actualiser leurs compétences dans un contexte où les enjeux RH évoluent rapidement. Ce programme offre une compréhension approfondie des nouvelles dynamiques du monde du travail, incluant la gestion des talents, le bien-être des collaborateurs, la digitalisation des processus RH et la responsabilité sociale des entreprises.

La formation Manager RH vous prépare à devenir un leader stratégique capable de piloter le changement et d'optimiser la performance humaine dans votre organisation.

Public : Professionnels des Ressources Humaines, de la paye ou en comptabilité souhaitant évoluer vers un poste plus stratégique de la fonction
Diplôme : Titre RNCP Niveau 7
Niveau requis : Être titulaire d’un Bac +4 ou avoir rempli un dossier de Validation des Acquis Professionnels (VAP) sur demande
Rentrée : de février 2025 à février 2026
Durée : 24 jours de formation & 13 modules e-learning
Modalités pédagogiques : en présentiel (Paris) ou à distance

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