Épargne salariale et actionnariat salarié 2020

Comment mettre en place une politique de rémunération globale efficace, y compris dans les PME ?

Cet ouvrage analyse tous les dispositifs et les différentes opportunités en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants.

L’ouvrage :

L’épargne salariale et l’actionnariat salarié constituent aujourd’hui des composantes incontournables de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME.

Participation aux résultats, intéressement, supplément d’intéressement et de participation, plans d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO, PERE-CO), compte épargne-temps, stock-options, attributions gratuites d’actions, bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise…

Cet ouvrage fait le point sur tous les aspects de l'épargne salariale en intégrant l'ensemble des mesures  issues de la loi Pacte.

Clair, synthétique et avec de nombreux exemples

 

La cible :

À destination DAF, des services RH, dirigeants d’entreprise et représentants des salariés.

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Informations éditoriales
Sommaire

Epargne salariale

Epargne salariale et actionnariat salarié

Participation aux résultats

Intéressement

Plan d'épargne entreprise (pee)

Plan d'épargne collectif pour la retraite (perco)

Plan d'épargne retraite collectif (pere-co)

Plan d'épargne interentreprises (pei)

Compte épargne-temps (cet)

Information des salariés, déblocage et transferts

Actions gratuites, stock-options, bspce

Attributions gratuites

Stock options

Règles communes aux rémunérations en actions

Bons de souscription de parts de créateur d'entreprise

Caractéristiques techniques
Fonctionnalités

INCLUS :

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Détails du produit
EPARGNE SALARIALE ET ACTIONNARIAT SALARIE 2020
ISBN 978-2-7579-0728-3
Nombre de pages 562
Numéro d’édition 5
Millésime 2020
Date de disponibilité 16/01/2020