Les plus :
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Un style accessible aux non-spécialistes.
Auteur reconnu qui sait rendre le droit du travail plus accessible et plus parlant.
A destination des chefs d’entreprise, managers, services du personnel, RH, praticiens du droit du travail, salariés, étudiants.
Charge(s) de travail
Clause de « délégation de pouvoirs »
Clause de dédit-formation
Clause de non-concurrence
Conflits collectifs de travail
Contrats à durée déterminée
Démission
Droit à la déconnexion
Égalité de traitement et discriminations dans l’entreprise
Extériorisation de l’emploi
Faute grave du salarié
Faute lourde du salarié, lourdes sanctions
Forfait-jours
Gestion des risques juridiques
Heures de délégation
Horaires
Juges
Liberté d’expression
Libertés et subordination
Licenciements fautifs
Licenciement pour motif personnel : cause réelle et sérieuse
Licenciement pour motif personnel : procédure
Loyauté du salarié
Mises à pied
Mobilités géographiques
Modifications du contrat de travail
Objectifs
Période d’essai
Preuves : généralités
Preuves : TIC
Prise d’acte de la rupture
Recrutement
Résolution judiciaire du contrat de travail
Responsabilités du manager
Restructurations
Rétrogradation disciplinaire
Rupture conventionnelle homologuée
Sanctions
Télétravail
Transactions
Professeur à l’Université de Paris I – Sorbonne, Sciences Po Paris et à l’Ecole des Mines. Auteur de l’ouvrage « Droit du travail, droit vivant » publié chez WK depuis plus de 25 ans.
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