Replay webinaire : L’épargne salariale

Replay webinaire : L’épargne salariale

L’épargne salariale, ou comment intéresser ses salariés à la bonne santé de l’entreprise

L’épargne salariale est un très bon moyen de créer un contrat social d’entreprise en renforçant les engagements réciproques du salarié et de l'entreprise, par l’ajout au salaire d’une participation aux résultats et à l'accroissement de la valeur de l'entreprise.

En pratique, cela se traduit par le versement de primes aux salariés en fonction de l’atteinte d’objectifs ou de performances, définis à partir de critères précis prévus dans un accord collectif

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Social
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A partir du 1er janvier 2019 et l’entrée en vigueur de la loi de financement de la sécurité sociale des exonérations de forfait social sur les sommes versées par l’employeur au titre de l’intéressement et de la participation sont prévues.

Les sommes ainsi attribuées ne sont pas soumises aux cotisations et augmentent donc à moindre frais pour l’employeur le pouvoir d’achat des salariés. Ces dispositifs sont donc beaucoup plus intéressants que les primes « classiques ».

Profitez de ce Webinaire de présentation pratique et synthétique des différents dispositifs possibles d’épargne salariale.
 

Intervenante :
Aline Chapelle débute en 2002 comme juriste en droit social dans le cabinet Barthélémy Avocats puis obtient en 2004 son Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat profession qu’elle exerce à ce jour depuis 14 ans. Formatrice passionnée et spécialisée en droit social elle accompagne ses clients sur tous les aspects de la vie de l’entreprise et notamment les dispositifs d’épargne salariale et de négociation sociale.

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