Loi sur la transparence salariale 2027

Souscription
Loi sur la transparence salariale 2027
-10%

Maîtrisez les nouvelles obligations de la loi sur la transparence salariale grâce à notre présentation claire, complète et opérationnelle enrichie des articles du code du travail impactés, dans leur nouvelle rédaction.

La transparence salariale constitue une évolution majeure dans le monde du travail !  De nouvelles obligations imposent aux entreprises de renforcer leurs pratiques en matière d’égalité salariale, de communication des rémunérations et de justification des écarts de salaire.

Grace à cet ouvrage, employeurs et RH sauront intégrer dans leurs pratiques les nouvelles règles légales. Ils pourront aussi se reporter au contenu du code du travail impacté dans la partie « code consolidé ».

Dans la version en ligne de l’ouvrage, nos commentaires des décrets d’application seront disponibles en exclusivité après leur parution.

Les plus de l’ouvrage :

  • Les nouvelles règles légales commentées par nos experts
  •  Un éclairage opérationnel pour une mise en œuvre 100 % efficace
  • L’essentiel des articles du code du travail impactés par la loi
  •  La version en ligne de l’ouvrage actualisée avec l’ajout, en exclusivité, de nos commentaires des décrets d’application 

L’ouvrage :

La loi sur la transparence salariale marque un tournant majeur pour les entreprises, avec une (r)évolution des pratiques RH en matière de rémunération et de communication interne.

Cet ouvrage apporte un éclairage complet et opérationnel sur les nouvelles obligations légales : refonte de l’Index égalité et publication de nouveaux indicateurs de rémunération, droit d’information pour les salariés, rôle de la négociation collective, transparence dans le processus de recrutement, contrôle et sanctions.

Il propose une analyse approfondie des textes, enrichie d’infographies, de recommandations pratiques et d’un code consolidé facilitant l’application des nouvelles règles.

Sa version en ligne, offre aussi en exclusivité les commentaires des décrets d’application après leur parution.

Un guide indispensable pour comprendre les enjeux, sécuriser ses pratiques et faire de la transparence salariale un levier de confiance et de performance sociale.

À destination des employeurs, RH, DAF, avocats, experts-comptables, juristes en droit social et partenaires sociaux.

En précommande
À partir de
39,00 € TTC
35,10 € TTC
Offre valable jusqu'au 04/11/2026
Bon de commande
Disponible en librairie à partir du 05/11/2026
Paiement en ligne SÉCURISÉ
Frais de livraison : 0,06 €
(france Métropolitaine)
Livraison dans le monde entier
En savoir plus
Description du produit
Formation associée
Patrimoine
Choisissez votre formule en cliquant sur les offres ci-dessous :
LOI SUR LA TRANSPARENCE SALARIALE 2027 - Version Web + Papier
35,10 € TTC

Ouvrage au format papier & version numérique offerte.

LOI SUR LA TRANSPARENCE SALARIALE 2027 - Version Web
33,15 € TTC
  • Version numérique :
    • Nomade : consultez votre ouvrage au bureau, en télétravail ou en déplacement depuis votre smartphone, tablette ou ordinateur
    • Ecologique : réduisez votre empreinte carbone
    • Economique : bénéficiez d’une remise de -15% par rapport à l’édition papier**
    • Ergonomique : recherchez rapidement par mots clés ou articles
    • Mis à jour : accédez à la dernière version à jour de la réglementation*
  • * Jusqu’à la sortie d’une nouvelle édition
  • ** Prix de vente public hors souscription
Informations éditoriales
Sommaire
  • Révision de l’Index de l’égalité avec de nouveaux indicateurs de rémunération
  • Obligation de publicité des indicateurs
  • Mesures de justification et de correction renforcées en cas d’écart de salaire
  • Droit pour le salarié à des informations comparatives sur les niveaux de rémunération
  • Définition affinée de la notion de travail de valeur égale
  • Catégorisation des salariés réalisant un travail de valeur égale
  • Information des salariés sur les éléments de calcul de la rémunération
  • Publication des offres d’emploi intégrant une fourchette de rémunération
  • Interdiction de demander au candidat l’emploi son historique de rémunération
  • Aménagement des règles de preuve favorable aux salariés
  • Prohibition des clauses de secret salarial
Auteur(s)
Les spécialistes de la Revue Fiduciaire

     

Détails du produit
LOI SUR LA TRANSPARENCE SALARIALE 2027
ISBN 978-2-7579-1185-3
Nombre de pages 142
Numéro d’édition 1
Millésime 2027
Date de disponibilité 05/11/2026